【法人向け】サービス一覧

◆社会保険・労働保険手続き

煩雑な入退社時の届け出や、年度更新・算定基礎届などの行政手続きを正確かつ迅速に代行いたします。専門家へアウトソーシングすることで、担当者様の事務負担を大幅に軽減し、本来のコア業務に集中できる環境を整えます。

◆労務相談・法令相談

日常的な雇用トラブルの防止から、最新の法改正への対応まで、企業の「ひと」に関する悩み全般をサポートいたします。法的根拠に基づいた的確なアドバイスにより、リスクを未然に防ぎ、健全な企業運営を継続するためのパートナーを務めます。

◆各種帳簿整備（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）

法定三帳簿の適切な作成・管理は、適切な労務管理の第一歩であり、労働基準監督署の調査対策としても極めて重要です。法令の要件を満たしたフォーマットの整備を支援し、正確な賃金計算や労働時間の把握ができる体制を構築します。

◆就業規則作成（改定）・規定作成

企業の守護神となるような、実態に即した就業規則の作成・見直しを行います。最新の法改正に対応させることはもちろん、トラブルから会社を守るリスクヘッジと、従業員が安心して働けるルールの明確化を両立させます。

◆人事制度・評価制度構築

社員のモチベーションを高め、企業の成長を促す納得感のある評価基準と賃金体系を設計します。

貴社の理念を反映させた制度にすることで、次世代のリーダー育成やミスマッチの防止につなげます。 

◆組織開発・従業員エンゲージメント向上

従業員が組織に対して抱く愛着心や貢献意欲を高め、個々の力を最大限に引き出す組織づくりをサポートします。対話の活性化や心理的安全性の醸成を通じて、離職率の低下や生産性の向上に寄与する「強い組織」への変革を促します。